中醫藥是中華民族的瑰寶，今年在抗擊新冠肺炎疫情中,發揮了重要作用。習總書記強調，要遵循中醫藥發展規律，傳承精華，守正創新，加快推進中醫藥現代化、產業化，推動中醫藥事業和產業高質量發展，推動中醫藥走向世界，讓這一中華文明瑰寶煥發新的光彩，是每一個中醫、中藥人的責任。

人才是驅動企業發展的核心因素。當前很多企業的一大痛點就是“要的人招不來，招來的人用不好，用得好的人留不住”。企業究竟該如何選人、育人、留人、用人？

產教結合，是當前各大高校開辟的一條新的發展之路。怎樣才能讓“產教結合”紮實落地，成為政府、高校、企業必須思考的問題。目前，山西省把太原、大同、長治、晉中設為省級產教融合試點城市，探索產教融合的有效路徑。

今天，第35個教師節！祝福所有老師們節日快樂，您辛苦了！不知道各位心裏有沒有一個小問號呢？“教師節”為何是9月10日？

隨著知識經濟的到來，企業間的人才競爭日趨激烈。除外部招聘外，內部培訓也成為培養人才的重要途徑之一，振東經過長期的積累和總結，不斷創新培訓模式，以全麵提高員工素質為目標，采用“一對一”培訓方法，悉心培養後備幹部，“導師製”模式應運而生。

導師製“每周問答模式”賞析（二）

導師製“每周問答模式”賞析

“每周問答模式”案例精選（一）

2018年3月20日清晨，天還蒙蒙亮的時候，我拉著行李箱急匆匆地趕上了一輛開往長治的綠皮火車。不同於現代動車的安靜快速，這輛綠皮火車帶著它特有的上世紀複古的腔調。一路上伴著火車鋼輪軋過鐵軌時咣當咣當的聲響，我踏上了這趟為期半個月未知的旅程。我可能怎麽都不會想到，這次的旅程帶給我的是一場與振東相識相知的羅曼史。

3月26日至4月4日，由振東健康產業集團各分公司50餘名骨幹組成的首屆營銷提幹班在振東商學院進行培訓。提幹班課程及活動內容非常豐富，旨在研學企業文化，強化模式應用，提升管理能力，拓展企業運營思路，為集團各產業發展儲備優秀人才。