雲嬌你好：提高工作效率的關鍵在於有良好的工作習慣。 1、工作計劃：每日為自己指定一個工作計劃，做一個工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，先處理緊急的工作，再處理重要的工作，最後處理簡單、緩慢的工作。製定工作計劃，每日的工作才有方向，才不走冤枉路。 2、集中精力：工作時一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學會善於集中精力做一件事，而且是做好這件事。工作切忌不能三心二意，那樣隻會撿了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，讓別人否定你的能力。 3、簡化工作：將簡單的東西複雜化不是本事，將複雜的東西簡單化才是能耐。當工作像山一樣堆在麵前，不要硬頭皮幹，那樣根本做不好。首要的任務就是將工作簡化，當麵前的大山被你簡化成小山丘，是不是豁然開朗，起到了事半功倍的效果。 4、經常充電：多學習知識，尤其是專業知識，隻有不斷更新知識，不斷學習，才能更有效的應對日新月異的職場問題，處理高難度的工作難題，才能比別人更優秀，才能提高工作的應對能力，比別人更有效率。 5、加強時間意識：盛年不重來，一日難再晨。時間就是金錢，時間就是效率，時間是最寶貴的資源，時間不能消費，也不能買賣。工作時一定要有時間意識，消耗時間就是消耗青春，虛度光陰連工作都做不好更談不上效率。 6、緊迫感：工作要有緊迫感，要有危機感。工作時禁忌怠慢心理，優哉遊哉的心境適合逛商場，而不是職場。那些邊工作邊嗑瓜子的工作人員，怕是一輩子都擺脫不掉那個崗位。別人一小時就能做完的工作，你沒有緊迫感優哉遊哉地，怕是下班都墨跡不完。所以一定要加強緊迫感，在做每一項工作都要都超緊迫的意識，不斷的督促自己。 7、使用輔助工具：不要悶著頭傻幹，要多為自己找捷徑，捷足先登高峰。多學習一些輔助辦公軟件，巧妙的運用電腦、手機等電子產品。 8、勞逸結合：不能一味的埋頭工作，就像老牛拉犁一樣，人的體能是有限的，大腦也是需要休息的，超負荷的工作隻能降低工作效率，產生事半功倍的結果。不會休息就不會工作，適當的放鬆下。 9、健康體魄：身體健康才能全身心的投入工作，才能有精力應對工作的種種困難。無論工作周期多緊，一定要抽時間鍛煉身體，可以清晨起來跑步半小時，或者徒步上下班，或者周末踢球、遊泳等，要堅持不懈，生命在於運動。 10、充足的睡眠：保證充足的睡眠，不僅能能恢複當天體力，還能為第二天提供充沛的精力。睡眠在人的生活中占據相當重要的地位，在一天的24小時中，睡眠占至少 1/3 的時間，可見睡眠是不能應付的。 11、積極的心態：生活中，無論做什麽事，心態都同樣重要。當你麵對繁重的工作壓力，消極的心態就已經將你帶入誤區。心態很大程度上決定我們做事的成敗。所以遇到工作不要消極，首先要積極的尋找突破口，如何讓自己在繁重的工作中開辟一條捷徑。抱著這種心態去處理工作，就會好很多了。 【振東趙偉】

雅楠你好：積極主動，自發去做。任何工作業績，任何成功都離不開我們積極主動地辛勤工作。工作不是消極被動的“打工”，也不是表麵上的“完成任務”。作為一個有社會責任感的員工，我們應該將被動工作的心態轉換為主動工作的心態，工作才會變得輕鬆而充滿樂趣。偶爾的偷懶也許值得慶幸，但卻很危險，因為機會就藏於那一瞬間，隻有保持積極主動的工作習慣，發自內心地愛上工作，工作就會成為事業的基礎。 高效執行，迅速落實。這是體現我們工作能力的有效方式，“一切都是幹出來的”，任何一個好的執行結果，都是從第一次有了想法就馬上去實踐，把事情做好、做到位。工作有計劃，做事有準備，要能學會做到主次分明，處理事務能分清輕重緩急。一個善於管理時間的員工，總是對自己的生活與工作有明確的規劃，能夠合理利用時間，能夠有效安排好工作中的方方麵麵。這樣才能在工作中沉著冷靜、條理清晰，達到一種從容不迫的境界。 良好的工作習慣還體現在許多方麵，需要我們自己去挖掘、去行動。在這方麵我們需要有一種自省的迷戀精神和腳踏實地自信。在我們的企業中，員工的發展空間決定著企業的發展快慢，每一位員工想要獲得長久的發展，就需要在不斷培養自己才幹的同時，完善自己，養成良好的工作習慣! 【振東楊亮】

星星，工作中遇到突發事件很常見，正因為有變化才更要做計劃，這樣你才能從總結中找出自己的差距，不斷的進行修正。 在遇到突發狀況時，一定要分析事情的輕重緩急，如果是緊急又重要的事情，一定要放下手頭的工作，集中火力處理突發事件。 再有，做任何工作都應有計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。而且製定計劃必須胸有全局，妥善安排，要將計劃內容進行排序，重要的、緊急的放在前麵，知道哪些先幹，哪些後幹，合理安排。 【振東誌萍】

首先應該及時調整心態，如麵對上級的時候，就要要求自己以服從上級領導的管理為主要標準；麵對同級就要以協作、互利為準則投入工作。我們公司不僅有自己的一套豐富文化，也有員工的行為規範，作為一名老員工要認真主動了解這些行為規範，要知道哪些是公司提倡的，哪些是公司業反對的，做到與相處的環境相融合。當然，也要處理好與同事和上級的關係。 另外多學點與工作相關的知識，當給你分配了某個工作時，你要分析好如何去做，當你達不到要求時，你同樣要分析不能做好該工作的原因在哪，是由於時間緊張造成的壓力還是因為個人能力不足等，如果是前者可以明確地向領導說明，同時在工作中要善於總結，同一類事做第二遍的時候就應該比第一遍有所提高，找到竅門。 要懂得工作首先是為了自己，這樣就有了工作的熱忱，從操作層麵來說可以把交給自己的工作分類，比如哪些是日常工作，是應熟練完成的；哪些屬於“分外”工作，需要提高自身能力才能完成，針對不同類型的工作分別來處理。 【振東萍萍】